Apprentissage : une offre sur mesure

Dispensé en alternance dans le cadre d’un contrat de travail spécifique entre l’étudiant et l’entreprise, l’apprentissage constitue un véritable outil de gestion prévisionnelle des ressources humaines.

Pour l’entreprise, embaucher un(e) apprenti(e) peut permettre :

• de transmettre un savoir-faire et former un jeune à son métier;
• de favoriser l’assimilation de la culture d’entreprise pour préparer une éventuelle embauche après l'Apprentissage;
• d’avoir connaissance, dans certains secteurs, des évolutions techniques et professionnelles que l’apprenti peut partager durant sa formation au CFA;
• de développer son activité ou une activité nouvelle;
• d’échanger des idées et des projets entre professionnels et formateurs.

et plus encore…